因工作需要，受三龙镇人民政府委托，现面向社会公开招聘8名劳务派遣工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘条件和要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品德优良，具有较高的政治思想觉悟，有较强的集体观念和为民服务意识，能关心群众，热心为群众办事，无违法违纪记录；
3、具备岗位要求的身体条件；组织协调能力较强，善于做群众工作和处理复杂问题；
4、社区和经济发展局工作人员年龄要求在18周岁及以上，35周岁及以下（1987年9月20日至2004年9月19日之间出生），城管队年龄要求在45周岁以下（1977年9月20日至2004年9月19日之间出生）。对年龄要求可放宽的，以岗位表中写明的为准，年龄计算方法不变；
5、有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员；受过党（团）、政纪处分的；有犯罪嫌疑尚未查清的人员；曾因违纪违规被开除或辞退的人员；列入失信被执行人而未被删除人员；以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘岗位及相关要求


三、实施步骤
1、报名
报名时间：2022年9月21日至2022年9月30日
（上午8：30-12：00，下午2：30-6：00，节假日除外）
报名方式：现场报名
报名地点：盐城市大丰区人民北路与通港大道交汇处丰尚国际17楼
联系人：杨女士    联系电话：18118943551
报名时须提供以下材料：
本人身份证原件及复印件（在有效期内的第二代居民身份证，报名与考场使用的身份证必须一致）、户口簿、毕业证书，退役军人提供退伍证，以上证件均需交验原件，提供复印件。本人近期同底版近期1寸免冠照片2张（照片背面注明应聘者姓名）。
经资格审查后，填写《报名表》（详见附件，可先行下载填写后带至报名现场），所填写有关信息须真实有效。
2、考试
考试分为笔试和面试，
其中岗位1：无笔试，直接按照面试成绩由高分到低分1:1确定考察人选。
岗位2、3：进行笔试和面试，笔试不指定考试参考用书。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟录用人数1:2的比列确定面试人员，不足1:2比例的按实际报考人数参加面试。
面试采用结构化面试的方式进行，分数为100分，主要测试面试对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。笔试、面试时间和地点另行通知。
总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算，最终按拟招录人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。
3、体检
根据综合成绩，按拟招录人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同积分，面试得分高者优先。体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2017〕140号)执行。体检或考察不合格者按综合成绩依次递补。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。
4、公示录用审批
对经体检合格的人员按规定进行公示，公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员；因体检、政审不合格或本人放弃出现缺位时，在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现相同分数时，以面试得分高者优先，被录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。
录用人员试用期为3个月，试用期间按照2070元/月标准发放工资。试用期满经考核合格的，薪酬待遇按照镇在职合同制聘用人员执行，工资标准随经济社会发展逐年动态调整，与劳务公司签订劳务派遣合同，正式派遣到三龙镇人民政府。试用期考核不合格的，不予聘用。

四、纪律监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受社会监督，监督电话：0515-83416615。