江苏鹤丰农业发展有限公司2021年春季公开招聘工作人员公告
江苏鹤丰农业发展有限公司成立于2020年9月，系江苏省沿海农业发展有限公司全资子公司。（江苏省沿海农业发展有限公司成立于2016年11月，由江苏省沿海开发集团有限公司与江苏省粮食集团有限责任公司共同出资设立，注册资金8亿元）。为更好的保障集团所属农业企业所产粮食存储安全，鹤丰公司致力于打造农发公司在农业板块的粮食烘干、粮食储备、粮食贸易、物流集散、大米加工、种子研发检测、种子加工、农业科技推广、大米品牌营销等现代农业全产业链生产运营体系。
为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动鹤丰公司运营和高质量发展，现面向社会在职人员公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优；
2、人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件；
2、拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业，在职人员要求年度考核为“称职”及以上；
3、熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格；
4、认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力；
5、身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1、受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2、被列为失信联合惩戒对象的；
3、因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4、被竞业禁止或市场禁入的；
5、曾在招录考试中作弊的；
6、不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7、法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
副总经理（分管生产）：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
45周岁以内，全日制普通高校本科及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验，具备一定的协调、沟通及质检、仓储管理能力，熟悉储备粮业务，工作严谨细致，具备处理突发应急事件能力。
薪资待遇：
25-30万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
综合部负责人：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
40周岁以内，中共党员，全日制普通高校本科及以上学历，机关事业单位或国有企业工作满3年，有较好的沟通能力、公文写作能力、组织能力。
薪资待遇：
10-13万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
综合部办事员：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
35周岁以内，中文、行政管理、人力资源管理等相关专业，有三年及以上工作经历，具备一定的文字撰写能力，中共党员优先。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
储运质检部负责人：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
40周岁以下，大学本科及以上学历，粮食仓储、检验等相关专业，5年以上相关行业工作经历，具备一定的协调沟通能力，具备粮食等相关行业二级及以上资格证书。
薪资待遇：
10-13万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
储运质检部保管员：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
40周岁以下，大专及以上学历，粮食仓储相关专业，3年以上粮食行业工作经历。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
储运质检部质检员：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
35周岁以下，大学本科及以上学历，粮食质量检验等相关专业，5年以上相关行业工作经历，具备粮食检验员二级及以上资格证书。
薪资待遇：
8-10万/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
生产经营部负责人：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，市场营销等相关专业，5年以上市场营销、物流中转等相关行业工作经历。
薪资待遇：
10-13万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
生产经营部技术员：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
40周岁以内，大专及以上学历，具备3年及以上粮食仓储、烘干、稻谷加工设备操作经验。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
生产经营部机电工：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
40周岁以内，大专及以上学历，具有3年及以上粮食行业机电岗位工作经验，具备仓储及加工设备日常维修、保养能力。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
五、招聘程序
报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、报名时间：
自公告发布之日起至2021年5月10日。
以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
2、报名E-mail：499069856@qq.com。
3、报名邮件需提交材料：
《应聘人员登记表》，本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。
请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某职位+姓名”，发送至499069856@qq.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。本次考试考生不需打印准考证，以用人单位短信通知为主。
笔试、适岗性评价、面试
1、笔试：
采取闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。笔试结束两周后，面试通知以用人单位短信通知为主。
适岗性评价：组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
2、面试：
结合笔试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，应聘人员需提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。
入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
实地调研
对应聘公司且体检合格的人员，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补。
背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。符合条件人员需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
录用
签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行6个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
六、入职管理
通过公开招聘引进至江苏鹤丰农业发展有限公司工作的人员，与鹤丰公司订立劳动合同，执行鹤丰公司薪酬福利制度。
江苏鹤丰农业发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066204
为全面落实人才强企和创新驱动战略，努力打造一支高素质专业化的干部人才队伍，加快推动鹤丰公司运营和高质量发展，现面向社会在职人员公开招聘一批急需紧缺人才。现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
1、公开、平等、竞争、择优；
2、人岗相适、人事相宜。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件；
2、拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业，在职人员要求年度考核为“称职”及以上；
3、熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的经营管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责且考核合格；
4、认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力；
5、身体健康、心理健康，相貌端庄、举止得体，无精神疾病、传染病及其他重大疾病史。
三、资格禁入
存在下列情形之一的，不能报名应聘：
1、受过刑事处罚、行政拘留、党纪处分、政务处分、学校纪律处分的；
2、被列为失信联合惩戒对象的；
3、因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的；
4、被竞业禁止或市场禁入的；
5、曾在招录考试中作弊的；
6、不符合招聘回避、任职回避有关规定的；
7、法律法规或招聘单位规定的其他禁入情形。
四、招聘岗位
副总经理（分管生产）：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
45周岁以内，全日制普通高校本科及以上学历，具备5年以上相关行业工作经验，具备一定的协调、沟通及质检、仓储管理能力，熟悉储备粮业务，工作严谨细致，具备处理突发应急事件能力。
薪资待遇：
25-30万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
综合部负责人：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
40周岁以内，中共党员，全日制普通高校本科及以上学历，机关事业单位或国有企业工作满3年，有较好的沟通能力、公文写作能力、组织能力。
薪资待遇：
10-13万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
综合部办事员：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
35周岁以内，中文、行政管理、人力资源管理等相关专业，有三年及以上工作经历，具备一定的文字撰写能力，中共党员优先。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
储运质检部负责人：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
40周岁以下，大学本科及以上学历，粮食仓储、检验等相关专业，5年以上相关行业工作经历，具备一定的协调沟通能力，具备粮食等相关行业二级及以上资格证书。
薪资待遇：
10-13万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
储运质检部保管员：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
40周岁以下，大专及以上学历，粮食仓储相关专业，3年以上粮食行业工作经历。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
储运质检部质检员：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
35周岁以下，大学本科及以上学历，粮食质量检验等相关专业，5年以上相关行业工作经历，具备粮食检验员二级及以上资格证书。
薪资待遇：
8-10万/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
生产经营部负责人：
1人，工作地：盐城大丰。
任职要求：
35周岁及以下，全日制普通高校本科及以上，市场营销等相关专业，5年以上市场营销、物流中转等相关行业工作经历。
薪资待遇：
10-13万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
生产经营部技术员：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
40周岁以内，大专及以上学历，具备3年及以上粮食仓储、烘干、稻谷加工设备操作经验。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
生产经营部机电工：
2人，工作地：盐城大丰、东台。
任职要求：
40周岁以内，大专及以上学历，具有3年及以上粮食行业机电岗位工作经验，具备仓储及加工设备日常维修、保养能力。
薪资待遇：
8-10万元/年+提供食宿+人才补贴+五险一金+企业年金+补充医疗+国企福利
五、招聘程序
报名
采取网上报名方式；每人限报1个职位；此次招聘不指定考试用书，不对应聘人员收取任何费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、报名时间：
自公告发布之日起至2021年5月10日。
以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限。
2、报名E-mail：499069856@qq.com。
3、报名邮件需提交材料：
《应聘人员登记表》，本人的近期免冠2寸彩照、身份证（仅正面）、学历学位证书、技术职称证书、职（执）业资格证书、专业等级考核证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密。
请将上述材料打包成一个压缩文件，邮件标题及文件名格式为“应聘某职位+姓名”，发送至499069856@qq.com。报名材料恕不退还，同时我司将对应聘者信息严格保密。
应聘者对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。
报名截止后10日内未收到考试通知者，视作未通过简历筛选及入围考试人员优选。本次考试考生不需打印准考证，以用人单位短信通知为主。
笔试、适岗性评价、面试
1、笔试：
采取闭卷考试的方式，测试应聘人员在综合基础知识、专业技能、分析判断与文字综合能力等方面对应聘岗位的适应程度。笔试结束两周后，面试通知以用人单位短信通知为主。
适岗性评价：组织用人单位对考生进行适岗性评价并排序。
2、面试：
结合笔试成绩和适岗性评价排序，择优确定面试对象，采取现场方式进行结构化面试，测试应聘人员在职业素养、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
考试具体时间、地点、方式以电话或短信通知为准。请应聘者保持手机畅通并注意查看手机短信。
面试前对应聘者的报名资格进行现场复审，应聘人员需提供学信网的《中国高等教育学历认证报告》并签字留存。
入职体检
综合考试情况和岗位匹配度，按照1:1的比例确定体检对象，组织到三甲医院进行入职体检。
实地调研
对应聘公司且体检合格的人员，由用人单位组织应聘者到公司实地考察了解，双向沟通交流，确认单位录用意向和考生入职意愿。如有应聘者主动放弃的，依次递补。
背景调查
对体检合格人员进行背景调查或组织考察，着重了解其德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。符合条件人员需提供由中国人民银行出具的个人征信报告、由公安部门出具的《无犯罪记录证明》。
确定拟录用人选
综合基本条件、考试成绩和背景调查等情况，集体研究决定拟录用人选。
录用
签订入职协议、办理入职手续，签订劳动合同并实行6个月的试用期，试用期届满前考核合格的，予以正式录用；考核不合格或被证明不符合录用条件的，解除劳动合同。
六、入职管理
通过公开招聘引进至江苏鹤丰农业发展有限公司工作的人员，与鹤丰公司订立劳动合同，执行鹤丰公司薪酬福利制度。
江苏鹤丰农业发展有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话：025-58066204
监督电话：025-58066200
附件：社会在职人员报名登记表
江苏鹤丰农业发展有限公司
2021年4月12日