招聘专员（五险+包吃）

一、岗位职责
1. 制定招聘计划：协助部门负责人根据企业的人力资源需求和业务发展计划，制定相应的招聘计划。
2. 发布招聘信息：通过各种渠道（如招聘网站、社交媒体等）发布职位信息，吸引合适的人才前来应聘。
3. 简历筛选：筛选出符合岗位要求的简历，并将其推荐给相关部门的负责人进行评估。
4. 面试安排：组织并安排面试，包括初试、复试等环节，确保面试流程的顺利进行。
5. 入职流程：协助新员工完成入职手续，包括合同签订、薪资确认等，并对其进行入职培训，使其尽快融入企业。
6. 外联接待：负责外来客户、上级部门来访接待工作。
二、任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理类相关专业；
2、1年以上同类岗位工作经验，有招聘资源优先考虑；
3、形象气质佳，活泼开朗、工作细心主动，责任心强。