盐城市恒北文化旅游有限公司(国企)招聘简章

发布日期:2020-05-11  (此信息已过期)
盐城市恒北文化旅游有限公司是经大中街道办事处批准成立的国有独资企业。为推动恒北乡村旅游发展,实现乡村振兴战略,决定面向社会公开招聘如下管理人员:

一、行政部招聘岗位
行政经理1名,基建工作人员1名,安全管理员1名。

1、行政经理1名
招聘条件:
(1)人力资源、行政管理相关专业,专科及以上学历;
(2)25-35岁,男女不限,形象端正,相关3年以上工作经历;
(3)熟悉公文写作格式,熟练使用office等办公软件;
(4)熟悉国家相关劳动法律法规、安全常识,后勤管理有一定的经历经验;
(5)具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强。有较强的责任心和执行力,形象气质佳;
(6)工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
薪资待遇:五险一金,4000-6000元/月,基本工资+考核。

2、基建1名
招聘条件:
(1)全日制本科及以上学历,40周岁以下;
(2)建筑工程土建类相关等专业,相关工作经历5年以上;
(3)具有对房屋土建、装饰、设备安装等的技术支持与审核能力,具有较强的现场协调能力、沟通能力;
(4)具有团队合作精神,熟练掌握办软件及其他相关软件。
薪资待遇:五险一金,5000-6000元/月,基本工资+考核。

3、安全管理1名
招聘条件:
(1)大专及以上学历,限男性,40周岁以下
(2)有相关安全员资格证书,五官端正,无违法违纪记录,熟悉安全法律法规,有较强的突发事件应变能力
(3)退伍军人优先,有注册安全工程师证书且5年以上安全生产管理经验者优先。
薪资待遇:五险一金,4000元-5000/月,基本工资+考核。

二、财务部招聘岗位
4、财务部经理1名
招聘条件:
(1)会计类相关专业,大专以上文凭,30-45岁,男女不限,形象端正,有三年以上财务工作经验(有会计师职称者优先);
(2)熟知经济法、税务等法规政策,熟练操作用友及办公自动化软件;
(3)具有较强的财务信息统计、预测、分析能力。
薪资待遇:五险一金,4000-6000元/月,基本工资+考核。

三、接待部招聘岗位
5、景区讲解员2名,接待部工作人员1名
招聘条件:
(1)大专及以上学历,旅游管理相关专业,男女不限,35周岁以下,形象端正,有导游证及景区工作经验的优先考虑,普通话一级乙等。
(2)具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,热情大方、举止文雅。
(3)能妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系,认真处理游客发生的各类问题。
薪资待遇:五险一金,3000-4000元/月,基本工资+考核+带团奖励。

四、培训部招聘岗位
6、培训经理1名,培训主管1名。
招聘条件:
(1)本科学历,25-35岁,男女不限,形象端正,三年以上大中型培训机构管理相关工作经验;熟悉人员评估、能力发展的理论和工具。
(2)具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;熟练使用Office软件及办公设备 。
(3)高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察能力。
薪资待遇:五险一金,4000-6000元/月,基本工资+考核+带班奖励。

五、营销部招聘岗位:
7、营销部主管1名
招聘条件:
(1)大专以上学历,市场管理相关专业,25-35岁,男女不限,形象端正,3年以上同岗位工作经验。
(2)具备良好的服务意识,具有积极向上的正能量。形象气质佳,有良好的亲和力和判断力,善于与人交流、具备组织执行能力和团队协调能力。有较强的学习能力和上进心,善于总结归纳工作中的经验,为团队运行提供建议;
(3)熟练使用excel和word等办公软件,有良好的文字、书面表达能力强。对公司产品进行有效的推广和优化。具有较强市场分析、营销、推广能力,具有一定的领导能力。
薪资待遇:五险一金,4000-6000元/月,基本工资+考核。

招聘流程
一、报名
1、报名时间: 2020年 5月11日—5月20日8:30—17:00。
2、报名方式:采取网络报名方式。填报信息必须真实,凡发现网上填报信息与实际情况不一致的,取消录取资格。请登录 www.jsdzrs.com 大中街道智慧就业服务网,点击新闻栏首页招聘公告,下载《招聘报名表》,填写后,发送一份报名表和一个30秒左右的视频(自我介绍)至398326786@qq.com;
联系电话: 0515--83398656 。   
3、初审:待审核通过后,电话通知初审人员携带报名表(本人打印)及本人简历、身份证、毕业证、学位证、职业资格证及相关获奖证书原件和复印件参加初审。初审地点另行通知。

二、面试
公司组织专业人员,对初试合格人员进行面试。面试采取1比3选定面试人员。

三、考察
由招聘单位及相关部门组成考察组对面试合格对象进行考察。根据考察结果提出建议人选。

四、体检
对合格人员进行健康体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。体检不合格者按面试成绩依次递补。体检时间和地点另行通知,体检费用自理。

五、试聘用

经考察、体检合格人员,试用期3个月,试用期不合格的,取消录用。试用期满按照有关程序,经上级批准后办理聘用手续。如与原单位发生劳动(人事)争议事项,由本人自行负责协商解决。凡条件优越者,待遇可面议。


附件:招聘报名表