人事专员

岗位职责：
 根据公司人力资源管理制度要求，支持工厂人力资源管理工作
 完成工厂基础岗位的人员招聘工作，包括招聘网站的维护、发布招聘信息，进行人员面试
 根据招聘需求，合理开发招聘渠道，包括线上、线下的渠道，支持公司完成招聘工作
 维护员工关系，办理员工入职、转正、离职、调动、请假、合同续签等手续
 与员工保持沟通，及时洞察员工异常及心理变化，给与相应的关怀及沟通
 支持工厂培训，包括入职培训、在职培训，协助进行安全培训，并做好相关记录
 月度数据汇总，并及时发送给部门审核
 支持部分行政工作，比如员工活动的组织与实施
 完成领导安排其他临时性工作
任职要求：
 大专以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上同岗位工作经验
 熟悉劳动法，合理妥当处理员工关系
 具有较强的沟通协调能力，可以进行跨部门的沟通及协调工作，确保人力工作可以顺利进行
 拥有团队合作意识，遇到问题随时沟通
 工作积极主动，独立思路，抗压能力强，能够承受一定的工作压力