人事主管（2年以上工作经验）

1.负责公司文件制度的汇编；
2.负责员工招聘及入职培训；
3.负责办理员工入职，转正，异动，晋升，离职等相关流程及书面资料及员工档案的保存管理；
4.负责办理员工的参退保，缴保；
5.员工沟通，负责劳动关系维护及处理（新员工、离职员工、劳动纠纷的管理）；
6.负责组织并参与新员工转正考核；
7.负责绩效的编制、执行汇总工作；
8.负责员工日常违纪、各项运营标准检查工作；
工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00，做六休一，有年假，旅游基金。