人事专员（五险一金+包吃）

一、岗位职责
1、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括招聘渠道维护与开发、招聘信息发布、收集和汇总应聘人员资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。
2、做好各项台账的更新、统计表的录入，妥善保管员工信息资料及各类人事资料（员工档案、劳动合同等）。
3、办理用工、退工等手续的办理。
4、办理社会保险、公积金的新增、转入、转出等手续，以及每月人员名单的梳理、费用缴纳等事宜。
5、员工考勤核对，加班统计台账等。
6、处理员工工伤、生育等手续。
7、协调员工关系，帮助建立良性、积极的员工关系。
8、协助部门负责人制定、实施、修订各项人事制度，并协助推行公司各类规章制度的实施。
9、完成领导交办的其他工作任务。

二、任职资格
1、35周岁及以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上相关工作经验。
2、熟练使用自动化办公软件，了解人力资源各个模块及有关法律法规。
3、具有一定的语言和文字表达能力、沟通协调能力。
4、工作严谨细致，有责任心，具有保密意识。