人事专员、招聘专员（五险）

岗位职责：
1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等；
2. 负责招聘渠道的拓展和维护，建立并完善招聘流程和制度；
3. 负责员工入职手续的办理，包括但不限于签订劳动合同、办理社保、公积金等；
4. 协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2. 具备2年以上招聘经验，熟悉招聘流程和渠道，有较强的沟通和协调能力；
3. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受一定的工作压力；
4. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的文字表达和撰写能力；
5. 具备良好的职业素养和形象，能够代表公司与候选人进行沟通和交流。

以上是人事专员招聘专员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的候选人能够积极投递简历，我们期待您的加入！