人事经理（五险）

1、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到**适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
2、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
3、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4、具体负责员工户藉调动、职称评定、住房或宿舍分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。