人事行政

岗位职责：
1.协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查
公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；
2.负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的
建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；
3.负责公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
4.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
5.公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作；
6.负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事
务性用品的采购事项及领用的管理，；
7.负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）；
8.负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和
公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；
9.协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件
的升级工作、发放管理、维护及修理工作；
10.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；
11.领导安排的其他工作。

任职要求：
1.有1年以上人事相关工作经验、熟悉国家相关的政策、法律、法规；
2.熟练使用office办公软件：Word/Excel/PPT；
3.有不断学习、探索和创新的精神，能适应时代的快速发展
4.执行力强、效率高


【公司福利】
“孝道工资”、五险、双休、工作餐、下午茶、年度旅游、年终奖、节日礼品。
【公司优势】
1、提供广阔的发展平台，高额薪资上不封顶
2、愉悦的办公氛围，一群年轻活力的团队
3、贴心的“孝道工资”替您时刻不忘尽孝
4、一年两次的团队旅游，国内国外嗨翻您
5、五险双休，团建、节日福利一个不落
6、丰盛的工作餐和下午茶让您爱上晶美