招聘专员(应届生)
5000~8000元/月
刷新于:2024-03-28
职位详情企业最近登录:2024-03-25
要求男性
1.参与建立和优化招聘制度、招聘体系、招聘流程等;
2.编制招聘计划、审核招聘需求,以满足公司的人才需求;
3.执行员工招聘、甄选、面试、评估、录用、报到通知工作
4.参与编制和修订公司组织架构、部门职责、岗位JD;
5.组织与实施各类专案招聘、校园招聘,以满足公司人才需求;
6.管理和评估各招聘渠道、人力资源供应商,使其满足公司要求,并符合法规标准;
7.上级主管交办的其他工作事项。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.1年以上制造业招聘岗相关工作经验;
3.具备较强的责任心以及良好的职业道德和职业操守;
4.具备较强的沟通协调能力,做事积极主动,较强的抗压能力;
福利待遇
安全提示
严禁用人单位做出任何损害求职者合法利益的违法行为,求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗!
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