人事经理（五险+包吃）

主要职责
　　1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
　　2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
　　3、执行并完善员工入职、离职、调动等相关政策及流程；
　　4、负责员工档案的维护，HR系统操作，核算员工的薪酬福利等事宜；
　　5、行政管理工作及日常行政事务处理；
任职要求：
　 1、大专以上学历，人力资源或企业管理类等相关专业毕业优先；
　　2、在人员招聘、培训及员工考核、激励等方面有实际操作经验；
　　3、具有良好的书面、口头表达能力和良好的沟通能力；
　　4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
　　5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
　　6、能够熟练操作office办公软件；