招聘专员

4000~6000元/月 刷新于:2022-01-26
  • 招1人
  • 经验3-5年
  • 大专
  • 25-35岁

大丰区/大中镇

盐城市大丰区常青路188号

江苏固德建筑机械有限公司

民营|100-499人|机械/设备/重工

职位详情企业最近登录:2024-03-29

任职要求:
1.年龄:25-35岁。
2.学历:大专及以上学历,人力资源管理类专业毕业。
3.经验要求:5年以上人力资源工作经验,其中3年以上招聘培训管理经验,有自主授课工作经验。
4.知识要求:熟悉劳动法律法规及相关国家政策,熟悉招聘、测评原理,熟悉培训各种工具方法。
5.能力要求:沟通协调能力强、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、培训工作、熟练使用Office办公软件、善于解决问题。
6.其它要求:有亲和力、责任心强、重团队合作。

岗位职责:
1.负责实施公司人力招聘和储备管理。(开拓多种招聘渠道,每个关键岗位储备人才数量至少达到2人,保证岗位空缺时间不超过一个月;招聘到位率95%或以上)。
2.负责审核、督导人事事务工作:
(入职手续、转正手续、劳动合同手续、晋升/晋级手续、调薪手续、调配手续、离职手续、福利手续、社保手续、人事证明手续、人事报表审核等,出错率为0%)。
3.负责制定、完善招聘、培训、调配、人事档案管理制度、流程、表格等起草工作(每年检讨一次)。
4.负责员工关系处理(**时间解决,并且把纠纷风险化为**;无重大员工纠纷)。
5.负责建立、完善入职培训教材,监督入职培训的实施,组织集团层面的专项培训(培训实施率100%)。
6.负责每年12月前制定招聘与培训年度规划。
7.负责制作《本月动态简报》(每月9号前完成)。
8.负责开发、调整招聘渠道和人才测评工具(每年检讨一次)。
9.负责员工的工作指导、绩效考核、考勤管理、激励工作(员工考核达标90%)。
10.负责收集、审核各部门人事报表及月度总结(每月7号前完成)。
11.负责政府人事管理部门、培训机构、学校等单位的对外协调。
12.负责员工意见收集(每周汇总员工意见,跟踪责任部门于一周内回复)。
13.负责员工满意度调查(每年一次)。
14.负责组织员工生活委员会(每季度一次)。
15.配合客户验厂、ISO体系年度审核工作。
16.上级交办的临时工作(按时完成)。

福利待遇

安全提示
严禁用人单位做出任何损害求职者合法利益的违法行为,求职过程中请勿缴纳费用,谨防诈骗!我要举报
群
大丰人才网-工作推荐群
每日分享本地优质高薪岗位
点击进群

相似职位

已暂停招聘