人事专员

一.岗位要求：
1.性别不限，大专及以上学历，人力资源或行政管理专业。
2.参加过人力资源，行政管理，劳动法律法规等方面的培训。
3.人力资源3年以上经验，熟悉劳动法。
4.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神。
5.性格外向，善于沟通，具有良好的沟通能力。
6.具有良好的职业道德水平。

二.岗位职责：
1.制订企业的人力资源战略规划;筛选简历、面试、安排入职及后续培训、考核。
2.完善公司制度，制定各岗位的岗位职责。
3.负责组织公司员工的招聘、入职、合同签订、建档、辞退（解除）、考勤、请假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。
4.管理人事档案。
5.制定并组织员工培训，制定并进行员工绩效考核，并监督执行，统计考核结果。
6.负责公司社保，考勤统计，薪资核算，福利发放。
7.定期收集市场薪酬信息和数据。
8.起草绩效、薪酬、福利等相关制度并参与制定、调整。
9.员工关系的沟通，冲突的处理及谈判。
10.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神。
11.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队。
12.负责企业的各种活动以及会议工作。
13.完成领导交给的其他工作。

三. 有下列情形者不得报名：
曾被辞退的；曾被开除公职的;曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪;政纪处分，处分期未满的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；其它不符合报考资格条件的。